한국장애인개발원 채용 제2018-9호

한국장애인개발원장 초빙 공고

미래지향적 사고와 탁월한 리더십으로 장애인복지 발전에 기여하실

덕망과 역량을 갖춘 최고경영자를 아래와 같이 모시고자 합니다.

1. 공모직위 및 주요업무

2. 임 기

○ 임명일 부터 3년

3. 지원자격요건

○ 원장 지원자는 필수 자격요건을 갖추고, 구체적 자격요건은 학력기준, 경력기준,

     실적기준 중 어느 하나의 경우에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄.

<포괄적 자격요건>

- 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자

- 비전제시 및 혁신능력을 갖춘 자

- 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자

- 최고경영자로서의 자질과 능력을 갖춘 자

<필수 자격요건>

-「한국장애인개발원 정관」제10조 결격사유에 해당되지 아니한 자

① 대한민국 국적이 없는 자

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료(집행이 종료되는 것으로 보는 경우를

   포함한다)되거나 그 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자

④ 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

⑤ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

⑥ 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

<구체적 자격요건>

○ 학력기준

 - 석사학위 이하인 자 :  공무원 또는 민간 근무·연구경력 13년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 6년

  이상인 자

 - 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 6년

  이상인 자

○ 경력기준

 - 공무원 경력자 : 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 또는

  이에 상당하는 특정직공무원으로 근무한 경력이 있는 자

 - 민간경력자 

  ▶ 관련분야에서 7년 이상 근무·연구한 자로서 부장급으로 7년 이상 또는 임원급으로  2년 이상

     근무한 경력이 있는 자

  ▶ 관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자

○ 실적기준

- 관련분야 및 타분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자

※ 민간경력 인정 범위 : 산하단체,  대학(전문대학 포함),  민간기업(비상장 포함),  시민단체, 

       개인활동 경력(프리랜서)  등을 말함

※ 관련분야 : 사회복지, 장애인복지, 행정, 경영, 조직, 인사관리 기타 이와 관련된 분야를 말함

4. 제출서류

○ 지원서(소정양식) 1부

○ 자기소개서(매수제한 없음) 1부

○ 직무수행계획서(비전제시, 조직관리, 경영혁신, 고객만족 등 계획 포함) 1부

○ 학력증명서, 학위증 사본

○ 경력증명서

○ 관련 자격증 사본

○ 개인정보 제공 동의서 1부

※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 제공 동의서 양식은 한국장애인개발원

   홈페이지(http://www.koddi.or.kr)에서 내려 받아 사용하시기 바랍니다.

※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 원본은 다른 구비서류와 함께 방문 또는

   우편으로 제출해야 하며 이와는 별도로 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서

   한글파일(전자파일 형태)  각 1부를 한국장애인개발원 대표메일(webmaster@koddi.or.kr)로

    반드시 제출하여 주시기 바랍니다.

5. 서류접수 일정 및 방법

○ 접수기간 : 2018.1.29.(월) ∼ 2018.2.12.(월) 18:00까지(토요일 및 일요일은 제외)

○ 접 수 처 : 한국장애인개발원 임원추천위원회 사무국

                         (우)07236 서울시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터 5층

○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

※ 등기우편 접수는 접수기간 내 도착분에 한함

6. 심사방법

○ 제1차 : 서류심사

  - 제출된 서류를 중심으로 지원자의 자질과 소양, 장애인복지분야 전문성 심사

  - 조직관리 및 대외협상 능력, 공직윤리 심사

○ 제2차 : 면접심사(서류심사 합격자)

  - 조직 수장으로서의 리더십과 정책대안 제시 능력 심사

  - 조직문화 혁신 추진 능력, 조직구성원의 역량극대화 능력 심사

○ 면접심사 대상자, 면접 일시 및 장소는 개별 통지

7. 기타사항

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 본원은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지

   채용서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후

   14일내에 채용서류 반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내

   채용서류를 반환합니다.

○ 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

○ 기타 문의사항은 한국장애인개발원 임원추천위원회 사무국(Tel.02-3433-0610)으로

     문의 바랍니다.

2018. 1. 29.

한국장애인개발원 임원추천위원회