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(제2022-10호) 정책지원부 장애인복지지원팀 기간제계약직 채용 공고

등록일 : 2022-01-19 l 조회수 : 2785

<공고문> 한국장애인개발원 채용 제2022 - 10

정책지원부 장애인복지지원팀 기간제계약직 채용 공고

 

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조에 의거한 공공기관으로 정책연구본부 정책지원부 장애인복지지원팀에 근무할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 응시자격

인원

직급

담당업무

자격요건

근무기간

2

기간제 계약직

- 장애등급제 단계적 폐지 업무 담당자(??구 및 읍??동 공무원, 장애인 전담 민관협의체 운영 등) 교육 지침 발 및 교육 운영

- 장애등급제 단계적 폐지관련 개편 지자체 전달체계관련 실적 모니터링 및 국민참여형 모니터링 운영

- 장애등급제 단계적 폐지 성과 및 개편 전달체계 홍보 콘텐츠 개발 및 배포

- 지역복지사업평가(장애인정책분야) 평가위원회 구성 및 운영

- 지역복지사업평가(장애인정책분야) 관련민원?문의 대응

- 기타 장애인복지지원팀 운영에 필요한 업무

(자격사항)

? 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않은 자

(우대사항)

? 한글, 엑셀, 파워포인트 등 가능한 자

? 지자체 내 사회복지관련 상담업무 유경험자

채용일~
2022. 12. 31.

(참고) 본원 인사관리규정 제25결격사유

 

한국장애인개발원 인사관리규정 제25(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과

되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

62. 재직기간 중 직무와 관련하여형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치

료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경

과한 사람을 포함한다)

.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

.아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

 

2. 근로조건

(근무기간) 채용일 ~ 2022. 12. 31.

(근무장소) 서울시 영등포구 의사당대로22 한국장애인개발원

(근로시간) 40시간(8시간/9:00~18:00/~)

(급여) 기간제 및 무기계약 직원 관리규칙계약직 다급 1등급 수준에 준하여 지급하며, 급량비(13만원) 및 명절상여급(, 추석명절 시 10만원) 별도 지급

직급

인건비

비고

기간제 계약직

기간제 및 무기계약 직원 관리규칙
계약직 다급 1등급

급량비 월 130,000

명절상여금 연200,000
(, 추석 명절시 10만원 지급)

시간외 근무 및 출장 시 예산범위 내에서 본원 규정에 따른 별도의 수당 지급

 

3. 전형별 일정

추진절차

일 정

기타사항

모집공고 및 서류접수

2022. 1. 19.() ~ 2022. 2. 3.(), 13:00까지

기한내 도착 분에 한함

면접대상자 발표

2022. 2. 8.()

예정

면접심사

2022. 2. 11.()

예정

최종합격자 발표

2022. 2. 14.()

예정

세부일정은 대상자 지원상황, 면접위원 일정 등을 고려하여 변동 될 수 있음.

 

 

 

4. 전형별 절차

 

서류전형

 

 

 

증빙 확인

 

면접전형

 

임용

 

 

 

 

 

 

입사지원서, 역량기술서

(5배수 선정)

 

 

그룹면접or

개별면접

최종합격자 결정

(1배수 선정)

 

. 서류접수

(접수기간) 2022. 1. 19.() ~ 2022. 2. 3.(), 13:00 까지

(제출방법) 장애인복지지원팀 업무담당자 이메일 제출(mhyoo@koddi.or.kr)

(제출양식) 입사지원서, 역량기술서 각 1

입사지원서, 역량기술서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성(우리원 양식 미제출 시 심사에 불이익이 있을 수 있으므로 주의)

제출서류

구분

대상

제출서류

제출기한

입사지원

모든응시자

입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 1

역량기술서 1

지원서 접수 기한 내

증빙서류 접수

서류합격자

(면접대상자)

경력증명서 및 자격증명서(해당자에 한함) 1

- 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요

- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함

가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함) 1

- 국가유공자 및 보훈대상: 취업지원대상자증명서

- 장애인: 장애인증명서

- 지역인재: 졸업(예정)증명서[학사(전문학사) 기준]

재학생은 재학증명서 제출

- 재직자: 건강보험자격득실확인서

- 경력단절여성: 고용보험 피보험자격 이력내역서

- 수급자: 국민기초생활수급대상자 증명서

- 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서

- 다문화가족: 다문화가족 증빙가능 서류

- 청년인턴 수료자: 수료증 또는 경력증명서

건강보험자격득실확인서 1(본인 직장가입자 내역만 발급)

제출서류 접수

기간 내

최종 입사서류

면접합격자

(입사예정자)

주민등록등본, 가족관계증명서 각 1

주민등록초본(병역사항 포함) 1

대학 이상 전 과정 졸업증명서 각 1

최종학력이 고등학교 이하인 경우 최종학력의 졸업
증명서 제출

본인 명의 급여통장(신한은행) 사본 1

서약서 및 개인정보활용동의서 등(본원 양식) 1

증명사진(JPG 파일)

출근 당일 제출

 

제출마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효

 

. 면접전형

일 자 : 2022. 2. 11.() 예정(채용 진행상황에 따라 변동 가능)

장 소 : 이룸센터 7층 대외의실(변경 시 별도 연락 예정)

대 상 : 서류전형, 증빙서류 검증을 모두 통과한 자

방 법 : 개별 혹은 그룹 면접 실시(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식, 서류적격자 인원 및 면접전형 참여자 상황에 따라 실시)

 

. 최종합격자 발표 : 개별통보

일 시 : 2022. 2. 14.() 예정(채용 진행상황에 따라 변동 가능)

 

. 가점사항

구분

가점대상자

가산점수

증빙서류

장애인

장애인복지법에 따른 장애인

각 전형별 3

장애인증명서

지역인재

지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자

서류?필기전형 2

재학증명서

또는

졸업증명서

경력단절

여성

경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성(공고 시작일 기준)

서류?필기전형 2

고용보험 피보험자격

이력내역서

국민기초

생활수급자

국민기초생활보장법2조 제2호에 따른 수급자

서류?필기전형 3

국민기초생활수급대상자 증명서

북한이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민

서류?필기전형 3

북한이탈주민

등록확인서

다문화가족

다문화가족지원법2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

서류?필기전형 3

다문화가족 증빙 가능 서류

재직자

공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자

(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

현 재직일 기준 연속된 재직기간에 따라 서류?필기전형 가점 부여

?1년 이상 3년 미만: 3

?3년 이상: 5

건강보험

자격득실확인서

청년인턴

수료자

우리 원 청년인턴 수료자

(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

서류?필기전형 2

수료증

또는 경력증명서

전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가), 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정

채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자 가산점 미부여(근거법률 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3)

 

4. 기타사항

우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않습니다.

입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있습니다.

최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는채용절차 공정화에 관한 법률11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기합니다.

- 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다.

- 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.

기타 문의사항: 정책지원부 장애인복지지원팀 유명해(02-3433-0708)

 

2022119

 

한국장애인개발원


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