연구요약 

Ⅰ. 서 론 

1. 연구필요성 및 목적 

2. 선행연구 

3. 연구의 내용 및 방법 

4. 연구절차 

Ⅱ. 국가 및 지방자치 단체의 장애인 고용의무 

1. 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용의무제도 개요 

Ⅲ. 의무고용률 제외 직종의 장애인 채용의 의미와 정당성 

1. 장애인에 대한 고용평등조치와 적극적 우대정책 

2. 장애인 채용의 의미와 정당성에 관한 전문가 의견조사 

Ⅳ. 주요 의무고용률 제외 직종 인사제도 문제점 분석 

1. 해외제도 분석 

2. 국내제도 분석 

3. 의무고용률 제외직종 채용시험의 문제점 

Ⅴ. 의무고용률 제외직종 장애인 고용 가능성 탐색 

1. 의무고용률 제외직종 장애인 고용 가능성에 대한 심층인터뷰  

Ⅵ. 결론 및 제언 

1. 결론  

2. 제언 

참고문헌