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개방형직위 직원 채용 공고

등록일 : 2018-06-18 l 조회수 : 7900

한국장애인개발원 채용 제2018-29호


개방형직위 직원 채용 공고

 

한국장애인개발원에서는 중앙장애아동·발달장애인지원센터장 직위에 대하여 아래와 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야

직 위

주요업무

인 원

중앙장애아동

·발달장애인지원센터장

개방형직위

(2급 상당)

○중앙장애아동·발달장애인지원센터 업무 총괄

1명


2. 지원자격요건

  1) 필수 자격요건 : 한국장애인개발원 인사규정 제25조 결격사유에 해당되지 아니한 자

  2) 포괄적 자격요건

   ○ 장애인복지에 관한 학식과 경험이 풍부하고, 행정사무 및 경영 능력을 갖춘 자

   ○ 비전 제시 및 혁신능력, 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자

   ○ 관련분야 및 타분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며, 직무수행 요건에

      부합하는 자

  3) 구체적 자격요건(* 경력기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄)


채용분야

응시자격

중앙장애아동

·발달장애인

지원센터장

공무원경력

○ 5급 이상 공무원 또는 6급 공무원으로 5년 이상 재직한 자

민간경력

○ 공공기관 2급 이상의 직에 재직한 자

○ 관련 업무 분야에서 13년 이상 재직한 경력이 있거나 간부 경력이 있는 자

○ 관련분야에서 7년 이상 근무·연구한 자로서 박사학위 취득자 또는 대학의 조교수 이상 경력이 있는 자


3. 우대사항

구 분

대상 및 우대조건

우대사항

국가유공자

보훈대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자

→ 취업보호대상증명서 제출 必

서류, 면접전형 시 총점의 5~10% 가점 부여

※ 증명서에 기재된 비율 적용

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인

→ 장애인증명서 제출 必

서류, 면접전형 시 총점의 3% 가점 부여


4. 전형절차

 가. 전형방법

지원서 접수

→

1차 서류심사

→

2차 면접심사

 →

최종합격자 발표


  1) 서류심사

   ○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 심사평가 기준에 의하여 2차 면접대상자 선정

     ※ 1차 서류심사 합격자(2차 면접대상자)는 2018년 7월 11일(수) 개별 통보 예정

        (면접심사 일정 및 장소 포함)

  2) 면접심사

   ○ 1차 서류심사 합격자(2차 면접대상자)에 한하여 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시,

      본원에서 정한 심사평가 기준에 의하여 적격자 선발


나. 지원서 접수

  1) 접수기간 : 2018년 6월 18일(월)부터 2018년 7월 2일(월) 18:00까지(2주간)

    ※ 등기우편 접수는 접수기간 내 도착분에 한함

  2) 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

   ○ 주소 : 우) 07236

                서울시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터 5층 한국장애인개발원 경영지원부

               ※ 봉투 겉면에 ‘입사지원서 재중’ 기재 요망


5. 제출서류

  ① 지원서 1부

  ② 자기소개서 1부

  ③ 직무수행계획서 1부

  ④ 최종학력증명서 1부

  ⑤ 경력증명서 각 1부(*2018년도 발급분 해당 경력증명서 원본 일체)

  ⑥ 해당분야 자격증 사본 각 1부

  ⑦ 국가보훈대상자(취업보호대상증명서) 및 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부

  ⑧ 개인정보 제공 동의서 1부

   ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 제공 동의서 양식은

      한국장애인개발원 홈페이지(http://www.koddi.or.kr)에서 내려 받아 사용하시기

      바랍니다.

   ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 원본은 다른 구비서류와 함께 방문 또는

      우편으로 제출해야 하며 이와는 별도로 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서

      한글파일(전자파일 형태) 각 1부를 lsj1090@koddi.or.kr로 반드시 제출하여 주시기

      바랍니다.


6. 임용기간 및 경력인정 기준

임용기간

급여수준

최대

경력인정 기간

- 임용기간은 계약일로부터 2년을 원칙으로 하되 근무실적 평가를 통해 1년 단위로 연임하고, 최대 5년 범위 내에서 연장 가능

(다만, 임용기간 중 수탁사업이 종료되는 경우 임용기간은 수탁사업의 종료일까지로 함)

본원 「보수규정」에 따름

* 성과연봉제 적용

20년


7. 기타사항

  ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 본원은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를

      보관하고 그 이후  즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류

       반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.

  ○ 응시원서의 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 판명되거나, 결격사유가 확인된 경우에는

      합격 또는 임용을 취소합니다.

  ○ 기타 문의사항은 한국장애인개발원 경영지원부(02-3433-0608, 0772)로 문의 바랍니다.

 

2018년 6월 18일

 

한국장애인개발원장



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