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2018년도 하반기 공무직(무기계약직) 신규채용 공고
대한민국 국제원조기관 한국국제협력단(KOICA)에서 지구촌 행복시대를 함께 열어갈 유능한 인재를 모집합니다. ◇ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다. ◇ 직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다. |
1. 채용분야별 모집인원 ㅇ 채용(예정)인원 : 총 27명(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음) ※ 장애인(1명) 및 보훈대상자(7명) 제한경쟁으로 선발 ※ 시간선택제일자리 선발(2명/반일근무로 0.5명으로 계산하여 총 4명 선발) ㅇ 채용 분야(일반 : 19명 선발) 구분 | 소속실 | 대우직급 | 인원 | ODA연구조사 | ODA연구정보센터 | 4급 대우 | 시간선택제(반일근무 2인) | ODA연구조사 | ODA연구정보센터 | 4급 대우 | 1명 | 건 축 | 운영지원실 | 4급 대우 | 1명 | 건 축 | 중남미실 | 4급 대우 | 1명 | 글로벌 홍보 | 국민소통실 | 5급 대우 | 1명 | 디자인 홍보 | 국민소통실 | 6급 대우 | 1명 | 민관협력 | 시민사회협력실 | 4급 대우 | 1명 | 법무(감사) | 감사실 | 4급 대우 | 1명 | 보 건 | 사업성과품질관리팀 | 4급 대우 | 1명 | 봉사단 사업관리 | 글로벌인재운영실 | 5급 대우 | 1명 | 연수사업 | 연수사업실 | 5급 대우 | 1명 | 예·결산 | 예산기획실 | 5급 대우 | 1명 | 임금관리(보수) | 인사제도개선팀 | 5급 대우 | 1명 | 전산 | 정보화전략실 | 4급 대우 | 2명 | 전산 | 정보화전략실 | 5급 대우 | 1명 | 해외긴급구호 | 다자협력인도지원실 | 4급 대우 | 1명 | 환 경 | 사업성과품질관리팀 | 4급 대우 | 1명 | 회계감사 | 감사실 | 5급 대우 | 1명 |
* 직무별 상세한 내용은 직무기술서 확인 ㅇ 채용 분야(제한경쟁 : 8명 선발) 구분 | 소속실 | 대우직급 | 인원 | 간호(보건) | 운영지원실(의무실) | 6급 대우 | 시간선택제(반일근무 2인, 보훈대상자제한경쟁) | 기록물관리 | ODA연구정보센터 | 4급 대우 | 1명(보훈대상자제한경쟁) | 법 무 | 법규제도팀 | 4급 대우 | 1명(장애인 제한경쟁) | 사진영상 홍보 | 국민소통실 | 6급 대우 | 1명(보훈대상자제한경쟁) | 연수사업 | 연수사업실 | 6급 대우 | 1명(보훈대상자제한경쟁) | 일반행정 | 경영혁신기획팀 | 6급 대우 | 1명(보훈대상자제한경쟁) | 일반행정(비서) | 비서실 | 6급 대우 | 2명(보훈대상자제한경쟁) |
2. 지원자격 ㅇ 필수 지원자격(일반) 구분 | 필수 지원자격 | 공통 (모든 분야 해당) | ㅇ KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 ㅇ남자의 경우, 병역필 또는 면제자 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 | ODA 연구조사 (4급 대우) | ㅇ해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ㅇ 개발협력 관련 사회과학 분야 박사 학위 이상 소지 - 개발학, 경제학, 사회학 등 유관분야 전공자만 인정 | 건 축 (4급 대우) | (해외 건축 사업 관리) ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ㅇ 건축사 또는 건축관련 국가공인기술사 자격 보유자 ※ 우대사항 - 공공기관 또는 지자체 건설사업 발주 및 관리 경력 (설계, CM, 시공 발주 및 계약관리 등) - 중남미 지역 건축사업 수행경력 - 해외 ODA건축사업 수행 경력 - 스페인어 또는 기타 제2외국어 구사자 | (국내 시설관리) ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ 건축사 또는 건축관련 국가공인기술사 자격 보유자 ※ 우대사항 - 공공기관 또는 지자체 건설사업 발주 및 관리 경력 - 공공기관 또는 지자체 청사 및 시설관리 경력 | 글로벌 홍보 (5급 대우) | ㅇ 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ※ 우대사항 : 영어 보도 기획, 보도자료·공문서 작성, 언론매체 응대 경력 | 디자인 홍보 (6급 대우) | ㅇ (우대) 디자인, 광고, 커뮤니케이션, 홍보 등 학사 취득자로 1년 이상 경력 또는 일반학사 취득으로 유관분야 2년 이상 경력 ㅇ (우대) 디자인 툴(포토샵, 일러스트 등) 사용 가능자 →디자인 및 웹디자인 등 관련 직무분야 자격증 보유자(우대) ㅇ (우대) 정부 또는 공공기관 관련 경력자 | 민관협력 (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ㅇ 민관협력 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지 - 개발학, 국제학, 정책학, 행정학 등 유관 전공자만 인정 ㅇ 대학 및 연구기관 지원사업(사업관리, 회계 등), ODA사업, NGO 사업 관리경험 | 법 무(감사) (4급 대우) | (감사 업무) ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) - 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재 - 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정 - 변호사 경력(민간)은 100%로 산정하여 계산 ㅇ 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자 - 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요 ㅇ 소송수행경력 보유 | 보 건 (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ 국제보건 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지 - 보건학, 국제보건학, 보건정책, 개발학, 국제학 유관 전공자만 인정 | 봉사단 사업관리 (5급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ※ 우대사항 : 해외봉사단 사업관리 경험자 우대 | 연수사업 (5급대우) | ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 | 예·결산 (5급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ※ 우대사항 : 예산재무분야(경영, 경제, 행정학 등) 전공자 | 임금관리 (보 수) (5급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ㅇ 공공기관 또는 300인 이상 사업장(노무법인 아웃소싱 포함)에서 근로자 임금관리, 급여관리 경력 3년 이상 | 전산 (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ 소프트웨어 기술자등급 ’고급‘ 이상, 전산 관련 자격증 ※ 우대사항 : 7년 이상 정보화 관련 업무경력, SI사업 수행(PL, 개발) | 전산 (인사시스템) (5급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표 ㅇ 소프트웨어 기술자등급 ’고급‘ 이상, 전산 관련 자격증 ※ 우대사항 : 5년 이상 정보화 관련 업무경력, SI사업 수행(PL, 개발) | 해외긴급구호 (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ※ 우대사항 : 해외긴급구호분야 경력자 우대 | 환경 (수환경, 상하수도) (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 ㅇ 개발협력 및 환경 관련 사회과학 분야 석사 학위 이상 소지 - 토목환경공학, 개발학, 경제학, 사회학 등 유관분야 전공자만 인정 | 회계감사 (5급 대우) | ㅇ해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 |
ㅇ 필수 지원자격(제한경쟁) 구분 | 필수 지원자격 | 간호(보건) | ㅇ 간호사 면허를 취득한 자 ㅇ (우대) 종합병원 2년 이상 실무 경력자 | 기록물 관리 (4급 대우) | ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 가. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 나. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 - 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 - 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 | 법 무 (4급 대우) | (법규제도 업무) ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표) - 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재 - 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정 - 변호사 경력(민간)은 100%로 산정하여 계산 ㅇ 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자 - 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요 ㅇ 소송수행경력 보유 | 사진영상 홍보 (6급 대우) | (우대) 사진, 영상, 영화, 커뮤니케이션, 홍보 등 관련 학사 취득자로 1년 이상 경력 또는 일반학사 취득으로 유관 분야 2년 이상 경력 (우대) 영상기획 및 제작, 영상기반 SNS 등 뉴미디어 채널 운영 경력 (우대) 사진, 영상 촬영 및 편집 경력자 | 연수사업 (6급 대우) | (우대) TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 | 일반행정 (6급 대우) | (우대) TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 | 일반행정(비서) (6급 대우) | (우대) 비서관련 자격증 소유 또는 전공자 |
※영어 성적의 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정(일반/제한경쟁 공통) * 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 금치산자 또는 한정치산자 4. 파산자로서 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자 |
3. 전형절차 및 방법 1) 전형절차별 기준 단계 | 전형요소 | 심사 | 선발 | 서류 전형 | ㅇ 자기소개서 충실도 - 내용중복, 미작성 등 ㅇ 해당분야 지식, 자격, 경력 평가 ㅇ 지원 자격 여부 평가 | ㅇ 지원 자격 미달시 불합격 ㅇ 서류평가 고득점 순위 ㅇ 자기소개서 충실도 : 적·부 판정 | 10배수 (270명) | 필기 전형 | ㅇ 필기시험 <4·5급 대우> 직무수행능력평가(100점) <6급 대우> 직업기초능력평가(100점) ㅇ 종합인성검사(적·부) | ㅇ 합산고득점 순위, 과목당 40점 미만, 평균 60점 미만 과락 ㅇ 종합인성검사 부적합시 불합격 | 5배수 (135명) | 1차 면접 | ㅇ 기술면접(75점) - 발표(PT) 면접 ㅇ 영어면접(25점) | ㅇ 면접시험 합산고득점 순위 | 3배수 (81명) | 2차 면접 | ㅇ역량면접(100점) | ㅇ 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 ㅇ2차 면접 합격 이후 신체검사, 신원조사, 신용조회 등 통과 필요 | 27명 선발 |
2) 전형단계별 세부사항 ㅇ 서류전형 - 직무별 필수요건 충족 여부, 자기소개서 충실도, 해당분야 지식, 자격, 경력 및 지원 자격 여부 평가 ㅇ 필기전형(2과목) ① 대우직급별 평가 - (4·5급 대우 / 직무수행능력평가) 지원 분야별 전공시험 - (6급 대우 / 직업기초능력평가) 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리 능력을 평가 ② (공통/종합인성검사) 인성검사, 조직부적응 검사 등 지원자의 긍정적, 부정적 요소에 대한 종합적 평가 실시 ㅇ 면접전형 - 해당 세부직무 수행을 위한 분야별 실무역량, 자격요건 등의 보유 여부를 내·외부 분야별 면접위원이 종합적으로 평가 4. 우대사항 유형 | 가점대상 | 전형단계 | 우대 사항 | 부여기준 | 서류 | 필기 | 면접① | 면접② | 법정 | 취업지원대상자 (보훈대상자) | ㅇ | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% 또는 10% 가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 | 자격증 | 전문 및 기타 자격증 보유자 | ㅇ | | | | 1~5% 가점 | 상세기준 참조 | 어학 | 제2외국어 | ㅇ | | | | 2~3% 가점 | 상세기준 참조 | 특별 | 해외봉사단 | ㅇ | | | | 10% 가점 | KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력 | KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자 | ㅇ | | | | 2% 가점 | | 협력단 근무 | ㅇ | | | | 3% 가점 | 기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자 (지원서 마감일 기준) | 취약 계층 | 저소득가정 (기초생활수급자) | ㅇ | ㅇ | | | 5% 가점 | 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) | 장애인 | ㅇ | ㅇ | | | 5% 가점 | 장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 | 다문화가정 | ㅇ | ㅇ | | | 5% 가점 | 「다문화가족지원법」제2조 다문화가족의 자녀 | 고졸자 | ㅇ | ㅇ | | | 5% 가점 | | 정부 권장 정책 | 공공기관 청년인턴 | 영프로페셔널 | ㅇ | ㅇ | | | 10% 가점 | KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴 | 기타 청년인턴 | ㅇ | ㅇ | | | 3% 가점 | KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴 | 경력단절여성 | ㅇ | | | | 1% 가점 | |
5. 향후일정 ㅇ 지원서 접수기간 : 2018. 8. 27(월) ~ 9.6(목), 17:00 ㅇ 지원서 접수방법 : 인터넷접수(KOICA홈페이지를 통해 추후공지) 구 분 | 세부일정 | 지원서 접수 | 2018. 8. 27(월) ~ 9. 6(목) 17:00 | 서류전형 합격자 발표 | 2018. 9. 12(수) | 필기시험 | 2018. 9. 15(토) / 장소 : 추후공지 | 필기시험 합격자 발표 | 2018. 9. 20(목) | 1차 면접 | 2018. 10. 1(월), 2(화), 4(목) / 장소 : KOICA서울교육원 | 2차 면접 | 2018. 10.11(목) 12(금) / 장소 : KOICA본부 | 면접 합격자 발표 | 2018. 10. 18(목) / 10. 19(금) ~ 10. 20(토) 신체검사 등 | 최종 합격자 발표 | 2018. 10. 25(목) | 입사(잠정) | 2018. 10. 31(수) |
※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 6. 기타 ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㅇ 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다. ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다. ㅇ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다. ㅇ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다. ㅇ 1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다. - 경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다. ㅇ 영어성적이 필수 요건인 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정 합니다. ㅇ 1, 2차 면접장소가 서로 다르므로 주의하시기 바랍니다. ㅇ 채용관련 문의사항 - 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(hrkoica@koica.go.kr) - 유선문의 : 인재경영실 백종순(031-470-0219) 붙임 : 직무기술서 1부. 끝.
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