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등록일 : 2022-03-29 l 조회수 : 367
| 안녕하세요. 밑에 올린글은 제가 비밀 번호 잘 몰라서 삭제 안되어는데. 관리자님께서 삭제 부탁드림니다. 지금은 감이 오고 이해 됩니다. 너무 제위주로 횡성수설해서 정말 죄송합니다. 결론은 - 말씀 해주신대로 그럼 장애인 일자리 선발배점 기준표가 참여하고 싶언 장에인에게 공개를 하면 좋을것 같아서 공개로 규정을 바꿔야 한다고 생각합니다. 현재 규정은 - 심한 장애인. 1년 참여 이력. 수급자 한번더 면접볼 기회만 더 준는것으로 오해의 소지가 있고. 이렇게 가점이 높고. 우선선발될 가능성이 많다는 알권리가 부족하다고 생각하기 때문에 오해 소지가 있다고 생각합니다. 따라서 배점표도 공지를 하면서 공개로 규정을 바꿔야 한다고 생각합니다. |