2026년도 직업재활부(사업평가팀) 사회형평적(장애인) 청년인턴 채용 공고 |
<한국장애인개발원 채용 제2026 – 95호> 한국장애인개발원은 ｢장애인복지법｣ 제29조2에 의거한 공공기관으로 직업재활부(사업평가팀)에서는 중증장애인직업재활지원사업 수행기관 행정지원 및 모니터링 등 일반 행정 업무를 수행할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. ○ 지원서에 작성한 모든 기재사항은 향후 증빙서류 제출을 통한 사실 확인이 가능한 내용으로 작성해 주시길 바랍니다. ○ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(연령, 성명, 성별, 학교명 등 학력, 출신지역, 가족관계 등) 작성 시 채용과정에서 불이익(불합격)이 있을 수 있습니다. |
1. 채용분야 및 응시자격 인원 | 직급 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | 1명 | 청년 인턴 | ◦중증장애인직업재활지원사업 수행기관 행정지원 및 모니터링 업무 ◦행정 업무 및 팀 지원업무 등 업무 수행보조 | (지원자격) ◦우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자  ◦임용예정일(‘26. 10. 12.)부터 근무 가능한 자 ◦아래 자격요건(①~③)을 모두 충족하는 자 ① ｢청년고용촉진특별법｣상 청년에 해당하는 자 (임용일 기준 만 34세 이하) ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자는 청년연령 연장 복무기간 | 1년 미만 | 1년 이상 ∼ 2년 미만 | 2년 이상 | 청년연령연장 | 1세 | 2세 | 3세 |
② 「장애인복지법」에 따른 장애인 ③ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자 ◦해당 직무를 수행할 수 있는 자 (우대사항) ◦ 재활학, 사회복지학, 특수교육학 등 관련학과 졸업자 ◦ 장애인복지 관련 업무 수행 경험자 ◦ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자 |
 본원 「인사관리규정 제25조」 결격사유 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유) | ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 |
2. 근로조건 ○ 근무기간 : 2026. 10. 12.(월) ∼ 2027. 4. 11.(일) (6개월) ○ 근무장소 : 서울특별시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터 5층 한국장애인개발원 ○ 근로시간 : 주 40시간(일 8시간 / 9:00 ∼ 18:00 / 월∼금요일) 근무 ○ 기본급여 : 월 2,156,880원(세액공제 전, 당해연도 최저임금 기준) ○ 기타급여 : 급량비(월 140,000원) 등 내부규정에 따른 수당은 별도 지급 3. 전형별 일정 추진절차 | 일 정 | 기타사항 | 채용공고 및 지원서 접수 | 2026. 9. 3.(목) ~ 9. 17.(목) 18:00 | 온라인 채용사이트 접수 | 서류전형 | 2026. 9. 22.(화) | - | 서류발표 및 제출서류 안내 | 2026. 9. 28.(월) | 개별 안내 예정 | 증빙서류 제출 및 검증 | 2026. 9. 29.(화) ~ 10. 1.(목) | 서류검증 후 면접안내 | 면접전형 | 2026. 10. 6.(화) | 면접장소: 본원 | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 8.(목) | 개별 안내 | 신규임용 | 2026. 10. 12.(월) | - |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 관련 세부사항은 채용 홈페이지를 통해 공지 예정 4. 전형별 절차 서류전형 | | ➡ 증빙 확인 | | 면접전형 | | 임용 | | | | | | | 입사지원서, 역량기술서 (5배수 선정) | | | 그룹면접or 개별면접 | ➡ | 최종합격자 결정 (1배수 선정) |
※ 채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음. 5. 전형방법 및 평가요소 ○ 전형방법 및 평가요소 구분 | 총배점 | 항목별배점 | 평가요소 | 합격자 결정 | 서류심사 | 100점 | 20점 | 직무관련 교육 및 자격사항 | 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순 | 20점 | 직무관련 경력(경험)사항 | 20점 | 전문성 및 조직 이해능력 | 20점 | 문제해결능력 및 직업윤리 | 20점 | 역량기술서 충실성·논리성 | 면접심사 | 100점 | 20점 | 태도 및 가치관 | 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순 | 20점 | 직무이해도 및 관련 경력 | 20점 | 직무관련 전문지식 및 응용능력 | 20점 | 발전가능성 | 20점 | 발표의 정확성 및 논리성 |
○ 기타기준 ※ 심사위원 제척 기준 ❍ 심사과정 중 불가피하게 제척사유가 확인되는 경우 ‘제척위원 확인서‘ 작성 후 해당 응시자의 심사에서 제외하며, 제척위원의 평정값은 제외함 ※ 동점자 처리 기준 ① 취업지원대상자 ② 등록 장애인 ③ 북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, 자립준비청년 ④ 경력단절여성 ⑤ 전단계 전형의 점수가 높은 자 ⑥ 내부위원의 심사점수가 높은 자 순으로 순위 부여 ※ 전형별 예비합격자 제도 기준 ❍ (운영) 채용분야별 2배수 범위 내에서 예비합격자 순위 부여 - 허위증빙서류 사유 발생 시 차순위자를 예비합격자로 추가(단, 서류전형 합격자가 응시 불참의 의사로 증빙·가산점 서류를 단순 미제출한 경우에는 예비합격자 적용하지 않음) - 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내 퇴직할 경우 예비합격자 순위별로 선발 |
6. 지원서 접수 및 제출 서류 ○ 지원서 접수 - 지원기간: 2026. 9. 3.(목) ~ 9. 17.(목) 18:00 - 제출방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com) - 제출서류 : 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 ※ [별첨 블라인드 채용 위반사항 안내] 필히 확인 후 제출 ※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다. ※ 접수 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 지원서 최종제출 또는 접수마감 이후에는 수정 및 취소가 불가합니다. ○ 제출서류(서류전형 합격자 대상) 구분 | 제출서류 | 경력사항 | 경력 또는 재직증명서(경력사항 기재자 필수) - 입사지원서 경력사항에 기재된 모든 경력에 대한 증빙 건강보험자격득실확인서(경력사항 기재자 필수) - 본인 직장가입자 내역만 발급 ☞ 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 제출해야하며, 제출이 어려운 경우 채용사이트 Q&A게시판 또는 담당자에게 문의해야 함. | 지원자격 | 지원자격 증명서(필수) - 최종학력에 대한 증빙서류(고등학교 졸업(예정)증명서, 고등학교 검정고시 합격증명서, 대학 휴학증명서, 중퇴확인서 등) | 우대사항 | 우대사항 증명서(해당자에 한함) - 입사지원 시 선택한 우대사항에 해당하는 증빙 제출 * 자격증사본, 교육사항증명서 등 | 가점항목 | 가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함, 중복선택 시 모두 제출) - 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서 * 가산점 미적용이어도 해당자는 반드시 제출(동점자 처리 기준) - 장애인 : 장애인증명서 - 지역인재 : 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준] * 재학생은 재학증명서 제출 - 경력단절여성 : 건강보험자격득실확인서 및 가족관계증명서 - 수급자 : 국민기초생활수급대상자 증명서 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서 - 다문화가족 : 다문화가족 증빙가능 서류 - 자립준비청년 : 자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 - 재직자 : 건강보험자격득실확인서 - 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서 |
※ 인터넷으로 발급한 서류(건강보험자격득실확인서, 졸업증명서, 장애인증명서, 폐업증명서 등)제출 시 증빙서류 제출마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효하며, 문서번호가 보이게 발급 및 제출 ☞ 경력증명서, 면허 또는 자격증 사본, 직업교육 이수 수료증, 청년인턴 수료증의 경우 발급일자 제한 없음 ☞ 유효기간이 정해진 증빙서류의 경우 지원서 접수마감일 기준 유효한 경우에 한해 인정 ※ 증빙서류 미제출, 일부 미제출, 허위서류 제출 등의 경우 불합격 처리 ※ 취업지원대상자는 가산점 적용 여부와 상관없이 ‘취업지원대상자증명서’ 반드시 제출 ※ 지원 자격 확인 시 제출한 서류는 진위확인을 위한 용도로만 활용되며, 출신학교 등 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 ※ 온라인채용시스템 이용이 어려운 장애인의 경우 접수처에 별도 문의 7. 가산점 사항 구분 | 대상자(요건) | 가산점수 | 증빙서류 | 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 | 각 전형별 만점의 10% 또는 5% (당해 법률에서 정하는 가산점) | 취업지원대상자 증명서 | 장애인 | 「장애인복지법」에 따른 장애인 | 각 전형별 5점 | 장애인증명서 | 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자 | 서류・필기전형 2점 | 재학증명서 또는 졸업증명서 | 경력단절 여성 | 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성 ※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성 | 서류・필기전형 2점 | 건강보험 자격득실확인서 및 가족관계증명서 | 국민기초 생활수급자 | 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자 | 서류・필기전형 3점 | 국민기초생활수급대상자 증명서 | 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 서류・필기전형 3점 | 북한이탈주민 등록확인서 | 다문화가족 | 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 | 서류・필기전형 3점 | 다문화가족 증빙 가능 서류 | 자립준비청년(보호종료아동) | 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 ※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함 | 서류・필기전형 3점 | 자립수당 수급자확인서 또는 보호종료확인서 | 재직자 | 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자 ※ 퇴사자 미해당 | 공고 시작일 기준 연속된 재직기간에 따라 서류・필기전형 가산점 부여 ∙1년 이상 3년 미만: 3점 ∙3년 이상: 5점 ※ 재직기간 중 하루이상의 공백이 있는 경우, 연속된 재직기간으로 불인정함 | 건강보험 자격득실확인서 |
※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함. ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 8. 기타 사항 ○ 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않습니다. ○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함 ○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용서류 반환의 청구기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함 - 서면문서를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 응시자가 요청할 경우 우편 등을 통해 반환됨(온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님) ○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음 ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 최종합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함 ○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음 ○ 문의사항: 직업재활부 사업평가팀 업무 담당자(02-3433-0783/bcs0920@koddi.or.kr) 2026년 9월 3일 한국장애인개발원장
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