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한국국제협력단(KOICA) 2018년도 하반기 공무직(무기계약직) 신규채용 공고 - 법무(감사) 장애인특별채용

등록일 : 2018-08-16 l 조회수 : 6154

2018년도 하반기 공무직(무기계약직) 신규채용 공고


대한민국 국제원조기관 한국국제협력단(KOICA)에서 지구촌 행복시대를 함께 열어갈 유능한 인재를 모집합니다.

 

공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.

직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

 

1. 채용분야별 모집인원

채용(예정)인원 : 27(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음)

장애인(1) 및 보훈대상자(7) 제한경쟁으로 선발

시간선택제일자리 선발(2/반일근무로 0.5명으로 계산하여 총 4명 선발)

채용 분야(일반 : 19명 선발)

구분

소속실

대우직급

인원

ODA연구조사

ODA연구정보센터

4급 대우

시간선택제(반일근무 2)

ODA연구조사

ODA연구정보센터

4급 대우

1

건 축

운영지원실

4급 대우

1

건 축

중남미실

4급 대우

1

글로벌 홍보

국민소통실

5급 대우

1

디자인 홍보

국민소통실

6급 대우

1

민관협력

시민사회협력실

4급 대우

1

법무(감사)

감사실

4급 대우

1

보 건

사업성과품질관리팀

4급 대우

1

봉사단 사업관리

글로벌인재운영실

5급 대우

1

연수사업

연수사업실

5급 대우

1

·결산

예산기획실

5급 대우

1

임금관리(보수)

인사제도개선팀

5급 대우

1

전산

정보화전략실

4급 대우

2

전산

정보화전략실

5급 대우

1

해외긴급구호

다자협력인도지원실

4급 대우

1

환 경

사업성과품질관리팀

4급 대우

1

회계감사

감사실

5급 대우

1

* 직무별 상세한 내용은 직무기술서 확인

채용 분야(제한경쟁 : 8명 선발)

구분

소속실

대우직급

인원

간호(보건)

운영지원실(의무실)

6급 대우

시간선택제(반일근무 2, 보훈대상자제한경쟁)

기록물관리

ODA연구정보센터

4급 대우

1(보훈대상자제한경쟁)

법 무

법규제도팀

4급 대우

1(장애인 제한경쟁)

사진영상 홍보

국민소통실

6급 대우

1(보훈대상자제한경쟁)

연수사업

연수사업실

6급 대우

1(보훈대상자제한경쟁)

일반행정

경영혁신기획팀

6급 대우

1(보훈대상자제한경쟁)

일반행정(비서)

비서실

6급 대우

2(보훈대상자제한경쟁)

 

2. 지원자격

필수 지원자격(일반)

구분

필수 지원자격

공통

(모든

분야 해당)

KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자

남자의 경우, 병역필 또는 면제자

 해외여행에 결격 사유가 없는 자

ODA

연구조사

(4급 대우)

해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 개발협력 관련 사회과학 분야 박사 학위 이상 소지

   - 개발학, 경제학, 사회학 등 유관분야 전공자만 인정

건 축

(4급 대우)

(해외 건축 사업 관리)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 건축사 또는 건축관련 국가공인기술사 자격 보유자

 

우대사항

- 공공기관 또는 지자체 건설사업 발주 및 관리 경력

(설계, CM, 시공 발주 및 계약관리 등)

- 중남미 지역 건축사업 수행경력

- 해외 ODA건축사업 수행 경력

- 스페인어 또는 기타 제2외국어 구사자

(국내 시설관리)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 건축사 또는 건축관련 국가공인기술사 자격 보유자

우대사항

- 공공기관 또는 지자체 건설사업 발주 및 관리 경력

- 공공기관 또는 지자체 청사 및 시설관리 경력

글로벌

홍보

(5급 대우)

 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

우대사항 : 영어 보도 기획, 보도자료·공문서 작성, 언론매체 응대 경력

디자인

홍보

(6급 대우)

(우대) 디자인, 광고, 커뮤니케이션, 홍보 등 학사 취득자로 1년 이상 경력 또는 일반학사 취득으로 유관분야 2년 이상 경력

(우대) 디자인 툴(포토샵, 일러스트 등) 사용 가능자 디자인 및 웹디자인 등 관련 직무분야 자격증 보유자(우대)

 (우대) 정부 또는 공공기관 관련 경력자

민관협력

(4급 대우)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 민관협력 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지

- 개발학, 국제학, 정책학, 행정학 등 유관 전공자만 인정

 대학 및 연구기관 지원사업(사업관리, 회계 등), ODA사업, NGO 사업 관리경험

법 무(감사)

(4급 대우)

(감사 업무)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

- 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재

- 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정

- 변호사 경력(민간)100%로 산정하여 계산

 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자

- 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요

 소송수행경력 보유

보 건

(4급 대우)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 국제보건 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지

- 보건학, 국제보건학, 보건정책, 개발학, 국제학 유관 전공자만 인정

봉사단 사업관리

(5급 대우)

 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

우대사항 : 해외봉사단 사업관리 경험자 우대

연수사업

(5급대우)

 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

·결산

(5급 대우)

 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

우대사항 : 예산재무분야(경영, 경제, 행정학 등) 전공자

임금관리

(보 수)

(5급 대우)

 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)
 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 공공기관 또는 300인 이상 사업장(노무법인 아웃소싱 포함)에서 근로자 임금관리, 급여관리 경력 3년 이상

전산

(4급 대우)

해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

소프트웨어 기술자등급 고급이상, 전산 관련 자격증

우대사항 : 7년 이상 정보화 관련 업무경력, SI사업 수행(PL, 개발)

전산

(인사시스템)

(5급 대우)

해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표

소프트웨어 기술자등급 고급이상, 전산 관련 자격증

우대사항 : 5년 이상 정보화 관련 업무경력, SI사업 수행(PL, 개발)

해외긴급구호

(4급 대우)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

우대사항 : 해외긴급구호분야 경력자 우대

환경

(수환경, 상하수도)

(4급 대우)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 개발협력 및 환경 관련 사회과학 분야 석사 학위 이상 소지

- 토목환경공학, 개발학, 경제학, 사회학 등 유관분야 전공자만 인정

회계감사

(5급 대우)

해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

 

 

필수 지원자격(제한경쟁)

구분

필수 지원자격

간호(보건)

 간호사 면허를 취득한 자

 (우대) 종합병원 2년 이상 실무 경력자

기록물

관리

(4급 대우)

 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자

. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람

- 기록관리학 학사학위를 취득한 사람

- 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

법 무

(4급 대우)

(법규제도 업무)

해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

- 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재

- 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정

- 변호사 경력(민간)100%로 산정하여 계산

 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자

- 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요

 소송수행경력 보유

사진영상

홍보

(6급 대우)

(우대) 사진, 영상, 영화, 커뮤니케이션, 홍보 등 관련 학사 취득자로 1년 이상 경력 또는 일반학사 취득으로 유관 분야 2년 이상 경력

(우대) 영상기획 및 제작, 영상기반 SNS 등 뉴미디어 채널 운영 경력

(우대) 사진, 영상 촬영 및 편집 경력자

연수사업

(6급 대우)

(우대) TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

일반행정

(6급 대우)

(우대) TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

일반행정(비서)

(6급 대우)

(우대) 비서관련 자격증 소유 또는 전공자

 

영어 성적의 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정(일반/제한경쟁 공통)

 

* 19(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 삭제

2. 18세 미만의 미성년자

3. 금치산자 또는 한정치산자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

 

3. 전형절차 및 방법

1) 전형절차별 기준

단계

전형요소

심사

선발

서류

전형

 자기소개서 충실도

- 내용중복, 미작성 등

 해당분야 지식, 자격,

경력 평가

 지원 자격 여부 평가

 지원 자격 미달시 불합격

 서류평가 고득점 순위

 자기소개서 충실도 : ·부 판정

10배수

(270)

필기

전형

필기시험

<4·5급 대우>

직무수행능력평가(100)

<6급 대우>

직업기초능력평가(100)

종합인성검사(·)

합산고득점 순위, 과목당 40점 미만, 평균 60점 미만 과락

종합인성검사 부적합시 불합격

5배수

(135)

1

면접

기술면접(75)

- 발표(PT) 면접

영어면접(25)

 면접시험 합산고득점 순위

3배수

(81)

2

면접

역량면접(100)

면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성

2차 면접 합격 이후 신체검사, 신원조사, 신용조회 등 통과 필요

27

선발

 

2) 전형단계별 세부사항

 

서류전형

- 직무별 필수요건 충족 여부, 자기소개서 충실도, 해당분야 지식, 자격, 경력 및 지원 자격 여부 평가

 

필기전형(2과목)

대우직급별 평가

- (4·5급 대우 / 직무수행능력평가) 지원 분야별 전공시험

- (6급 대우 / 직업기초능력평가) 의사소통능력, 문제해결능력,

수리능력, 자원관리 능력을 평가

(공통/종합인성검사) 인성검사, 조직부적응 검사 등 지원자의 긍정적, 부정적 요소에 대한 종합적 평가 실시

 

면접전형

- 해당 세부직무 수행을 위한 분야별 실무역량, 자격요건 등의 보유 여부를 내·외부 분야별 면접위원이 종합적으로 평가

  

4. 우대사항

유형

가점대상

전형단계

우대

사항

부여기준

서류

필기

면접

면접

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

5% 또는

10% 가점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29조에 해당하는 자

자격증

전문 및 기타 자격증 보유자

 

 

 

1~5%

가점

상세기준 참조

어학

2외국어

 

 

 

2~3%

가점

상세기준 참조

특별

해외봉사단

 

 

 

10% 가점

KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력

KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자

 

 

 

2% 가점

 

협력단 근무

 

 

 

3% 가점

기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자

(지원서 마감일 기준)

취약

계층

저소득가정

(기초생활수급자)

 

 

5% 가점

국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함)

장애인

 

 

5% 가점

장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자

다문화가정

 

 

5% 가점

다문화가족지원법2조 다문화가족의 자녀

고졸자

 

 

5% 가점

 

정부

권장

정책

공공기관

청년인턴

영프로페셔널

 

 

10% 가점

KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴

기타

청년인턴

 

 

3% 가점

KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴

경력단절여성

 

 

 

1% 가점

 


5. 향후일정

지원서 접수기간 : 2018. 8. 27() ~ 9.6(), 17:00

지원서 접수방법 : 인터넷접수(KOICA홈페이지를 통해 추후공지)

구 분

세부일정

지원서 접수

2018. 8. 27() ~ 9. 6() 17:00

서류전형 합격자 발표

2018. 9. 12()

필기시험

2018. 9. 15() / 장소 : 추후공지

필기시험 합격자 발표

2018. 9. 20()

1차 면접

2018. 10. 1(), 2(), 4() / 장소 : KOICA서울교육원

2차 면접

2018. 10.11() 12() / 장소 : KOICA본부

면접 합격자 발표

2018. 10. 18() / 10. 19() ~ 10. 20() 신체검사 등

최종 합격자 발표

2018. 10. 25()

입사(잠정)

2018. 10. 31()

, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

 

6. 기타

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.

합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

- 경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다.

영어성적이 필수 요건인 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정 합니다.

1, 2차 면접장소가 서로 다르므로 주의하시기 바랍니다.

채용관련 문의사항

- 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(hrkoica@koica.go.kr)

- 유선문의 : 인재경영실 백종순(031-470-0219)

 

붙임 : 직무기술서  1. .


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