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2020년 보건복지부 장애인식개선 전문강사 양성과정 시범사업 평가자 및 평가일에 따른 합격률 등 개선요청

진행여부 : 처리완료

작성일 : 2020-12-22 l 조회수 : 327

안녕하세요 이번에 2020년 보건복지부 장애인식개선교육 전문강사 양성과정 시범사업에 참여했습니다. 이번 시범사업은1차 서류 , 2차 영상면접, 3차 최종면접으로 선발 됐습니다. 3차 최종면접까지 합격해서,코로나 상황 속 에도 한국장애인개발원에 직접 방문하여, 교육을 듣고 최종 위촉평가까지 받았습니다. 총 31명이 위촉평가에 참가했고,(담당자 이메일로 스케줄 확인) 2020년 12월 14일(월) 최종결과가 나왔습니다. 31명 중 6명이 탈락하고, 총 25명이 합격했습니다. 그런데, 저희 조에 속한 5명 중 4명은 모두 불합격 처리가 됐습니다. 이번에 위촉평가간 평가자는 동일하지 않게 배정했습니다. 저희 조 평가자는 보건복지부 사무관, 위탁교육업체 실장이 평가에 참여했습니다. 평가자의 개인적 주관이 들어가서 평가에 영향이 미칠 수 는 있지만, 같은 조에 속한 5명 중 4명이 모두 불합격 처리가 된 사유를 알고 싶습니다.(평가관별 배점현황) 2020년 군무원 공채시험에서도 평가일, 평가자에 따라 50%~90% 합격률로 논란이 됐는데, 한국장애인개발원 교육강사 양성시험에서도 평가일 및 평가자에 따라 20~100% 차이가 발생됐습니다. 즉,조별로 평가관이 달라서 합격률에 많은 차이가 발생했으며, 구체적으로 불합격된 평가결과 공개를 요청합니다. 또한 출석이 20점으로 배점됐다고 했는데, 제가 최종합격을 하고 1회 출석을 못할 것 같다고 미리 말씀드렸습니다. 1회 출석이 평가의 큰 영향이 있으면 이번 교육을 불참하고 예비합격자에게 기회를 주고 싶다고 말씀드렸더니, 1회 불참은 큰 영향이 없기 때문에, 교육 진행해도 된다라는 답변을 받고 교육에 임하게 됐습니다. 1. 출석일(점수 / 감점요인) 2. 시안평가(점수 / 감점요인) 3. 최종평가(점수 / 감점요인) 4. 평가관별 배점 현황(평가양식 등) 정보공개를 요청합니다. 합격/불합격으로 제 인생이 좌우되지 않으며, 장애의 인식개선 등을 위한 강사양성 시험에서 불공정한 평가시스템이 개선되어, 다음 차수에서는 불합리한 평가를 받지 않았으면 좋겠다는 생각으로 글을 씁니다. 평가관별로 점수 분포차이가 많이 났다고 하면, 평가관의 갑질행위로 생각되며, 한 평가관이 평가한 조가 불합격된 배경을 알고 싶습니다 공공기관 채용시험에서도 점수 공개 및 평가표를 요청 할 수 있으며, 강사양성 시험에서 공정하지 않은 평가시스템 개선을 요청합니다. (00일 결석으로 몇점 감점, 발표자료 00 내용을 감점 등 구체적인 평가표 개선)
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